På uppdrag av Diversity Charter Sweden rekryterar Hammer & Hanborg en kommunikationsansvarig som vill utveckla kommunikationen för en organisation med ett tydligt uppdrag: att bidra till ett arbetsliv där mångfald, inkludering och lika möjligheter är en självklar del av hur organisationer utvecklas och skapar hållbara arbetsplatser.

Här får du en bred roll med stort eget ansvar, där du både sätter riktningen för kommunikationen och själv omsätter idéer och planer till innehåll som når fram. För dig som engageras av frågor om mångfald och inkludering finns här en möjlighet att använda din kommunikationskompetens för att bidra till verklig förändring i arbetslivet.

Om Diversity Charter Sweden

Diversity Charter Sweden är en medlemsorganisation, för näringsliv och organisationer, och en del av EU-kommissionens nätverk för Diversity Charters. Tillsammans med sina medlemmar runt om i Sverige verkar Diversity Charter för ett arbetsliv där mångfald, inkludering och lika möjligheter är en självklar del av hur organisationer utvecklas och skapar hållbara arbetsplatser.

Genom nätverk, kunskapsutbyte, utbildningar och aktiviteter samlar Diversity Charter organisationer som vill utveckla sitt arbete inom mångfald och inkludering.

Nu stärker organisationen sitt kansli med en kommunikationsansvarig som får en central roll i att synliggöra arbetet och medlemsnyttan, skapa engagemang och driva de frågor Diversity Charter står för.

Rollen som kommunikationsansvarig

Som kommunikationsansvarig får du ett helhetsansvar för Diversity Charter Swedens kommunikation. Du arbetar både strategiskt och operativt med att stärka organisationens varumärke och synlighet, tydliggöra värdet för medlemmarna och skapa engagemang kring mångfald och inkludering i arbetslivet.

Det här är en roll för dig som gärna rör dig mellan riktning och genomförande. Du utvecklar planer, prioriteringar och budskap, men är också den som skriver artikeln, utvecklar medlemsberättelsen, producerar innehållet och publicerar i organisationens kanaler.

Du blir en del av ett litet och engagerat kansli med korta beslutsvägar. Rollen innebär stort eget ansvar, samtidigt som du arbetar nära generalsekreteraren och övriga kollegor kring verksamhetens aktiviteter och prioriteringar. Du kommer även att arbeta med Diversity Charters operativa styrelse som består av företrädare i ledande positioner från medlemsföretagen.

Det här kommer du bland annat att arbeta med

Strategi, varumärke och kommunikationsplanering

Tillsammans med generalsekreteraren utvecklar du kommunikationsplan, årshjul och prioriteringar för verksamheten. Du ansvarar för att budskap, tonalitet och varumärke hänger ihop och bidrar till Diversity Charter Swedens mål och position.

Innehåll och kanaler

Du planerar, producerar och publicerar innehåll för webbplats, nyhetsbrev, sociala medier och andra relevanta kanaler. Sociala medier är en viktig del av rollen, där du utvecklar innehåll och format som skapar engagemang och stärker Diversity Charter Swedens synlighet. Du arbetar också med enklare grafisk produktion och layout av exempelvis material för sociala medier, presentationer, nyhetsbrev och andra kommunikationsmaterial. I arbetet ingår också att utveckla medlemsberättelser, goda exempel, presentationer och verksamhetsberättelser som synliggör både verksamheten och medlemmarnas arbete. Du deltar också i arbetet med att utveckla Diversity Charter Swedens digitala närvaro.

Medlemsaktiviteter och event

Du driver kommunikationen kring Diversity Charter Swedens medlemsaktiviteter, utbildningar, Signatory Event och DCS Awards. Här arbetar du med kommunikationen före, under och efter aktiviteterna för att skapa engagemang och synliggöra värdet för medlemmarna.

Synlighet och opinionsbildning

En del av rollen är att bidra till att Diversity Charter Sweden och de frågor organisationen driver får större synlighet och genomslag. Du bidrar till opinionsbildande kommunikation, artiklar, debattinlägg och pressarbete samt samordnar externa kommunikationsleverantörer när det behövs.

Du följer också upp och analyserar kommunikationens resultat för att utveckla arbetet och säkerställa att insatserna bidrar till verksamhetens mål.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kommunikationsarbete och är van vid att ta ansvar för både planering och genomförande. Du är en driven och skicklig skribent med förmåga att göra komplexa frågor begripliga, relevanta och engagerande för olika målgrupper.

Du är resultatdriven och tycker om att själv driva ditt arbete framåt och trivs i en miljö där vägen från idé till genomförande är kort. Samtidigt har du både omdömet och helhetsperspektivet som krävs för att prioritera vad kommunikationen ska fokusera på.

För att trivas i rollen tror vi också att du har ett genuint intresse för mångfalds- och inkluderingsfrågor och motiveras av möjligheten att använda din kommunikationskompetens för att skapa engagemang och bidra till utveckling inom området.

Vi söker dig som:

• har flera års erfarenhet av både strategisk och operativ kommunikation

• är en skicklig skribent som kan anpassa budskap efter målgrupp, kanal och syfte

• har erfarenhet av att arbeta med sociala medier och varumärkeskommunikation och är van att själv skapa och anpassa innehåll för olika digitala kanaler. Du har också ett öga för visuell kommunikation, form och layout och trivs med att själv arbeta operativt med enklare grafisk produktion.

• har erfarenhet av att självständigt planera, prioritera och genomföra kommunikationsinsatser

• har god förståelse för varumärkesbyggande och kommunikation som skapar engagemang

• kan omsätta komplexa frågor till tydlig, inkluderande och tillgänglig kommunikation

• talar och skriver svenska och engelska obehindrat.

• har ett genuint intresse för mångfalds- och inkluderingsfrågor.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från medlemsorganisation, nätverk eller ideell sektor

• arbetat med press- och mediekontakter

• erfarenhet av opinionsbildning och public affairs-relaterad kommunikation

• erfarenhet av att samordna externa leverantörer eller byråer

• vana av WordPress, eller liknande, nyhetsbrevsplattformar, grafiska verktyg och sociala medier

• vana av att följa upp och analysera kommunikationsresultat.

För att trivas och lyckas i rollen

Du är målinriktad, självgående, nyfiken och prestigelös och trivs med att ta stort eget ansvar. Du har förmågan att skapa struktur och prioritera, men är också beredd att tänka om när nya möjligheter eller behov uppstår.

Du uppskattar att arbeta nära andra, bygger relationer naturligt och tycker om att omvandla idéer och kunskap till kommunikation som människor vill ta del av.

Varför Diversity Charter Sweden?

Här får du möjlighet att använda hela bredden i din kommunikationskompetens i ett sammanhang med ett tydligt syfte. Du kommer nära både verksamheten, medlemmarna och de frågor organisationen driver och får stor möjlighet att påverka hur Diversity Charter Sweden kommunicerar och utvecklar sin synlighet.

Du blir en del av ett engagerat kansli och ett nätverk av organisationer från olika delar av arbetslivet, förenade av ambitionen att utveckla arbetet med mångfald och inkludering.

Praktisk information

Placeringsort: Stockholm, United Spaces Waterfront Building, med möjlighet till hybridarbete

Omfattning: Vi är öppna för både heltid och deltid (70-100%), beroende på kandidatens profil och önskemål.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: januari 2027

Ansökan

Ansök via "Skicka ansökan" och svara på ett par frågor. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Emeli Haage, rekryteringskonsult på Hammer & Hanborg, på emeli.haage@hammerhanborg.com.

Vill du använda din kommunikationskompetens till att göra viktiga frågor synliga, relevanta och engagerande? Då ser vi fram emot att höra från dig.

För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se.

Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.erfarenhet från medlemsorganisation, nätverk eller ideell sektor