Vi söker nu en erfaren förändringsledare för ett konsultuppdrag hos en större samhällsviktig organisation. Uppdraget är placerat inom en sektion med ansvar för verksamhetsutveckling och förändringsledning och syftar till att stärka organisationens förmåga att driva förändring i komplexa miljöer. Uppdraget beräknas börja i mars 2026 och löper över ett år. Detta är ett konsultuppdrag via Hammer & Hanborg.

Om uppdraget

Efterfrågan på förändringsledning är hög, och uppdraget innebär att arbeta i flera olika typer av initiativ och uppdrag, med varierande omfattning och komplexitet. Som konsult kommer du även att bidra till att höja kunskap, förståelse och kompetens inom förändringsledning i organisationen som helhet.

Sektionen fungerar som en strategisk, styrande och stödjande funktion och arbetar nära verksamheten med utvecklingsarbete samt samordning, förvaltning och utveckling av gemensamma metoder och verktyg.

Fokusområden inkluderar bland annat:

• Förändringsledning

• Projekt- och uppdragsledning

• Processtyrning och verksamhetsarkitektur

• Portfölj-, projekt- och förvaltningsstyrning

Ett helhetsperspektiv på organisationsnivå är centralt i arbetet.

Roll och ansvar

Som förändringsledare leder du individer, grupper och delar av organisationen genom förändring. Du arbetar ofta inom ramen för projekt eller uppdrag och kan parallellt vara engagerad i ett eller flera initiativ. I vissa fall kan du även axla rollen som workshopledare, uppdragsledare eller projektledare.

Du förväntas arbeta självständigt och ta fullt ansvar för förändringsarbetet på både taktisk och operativ nivå. Rollen innebär att planera, driva och genomföra förändringsledningsaktiviteter – själv eller genom andra.

Arbetet sker i nära samverkan med projektledare, uppdragsansvariga och vid behov kommunikatörer. Det är därför viktigt att du är tydlig, kommunikativ och trygg i att definiera ansvar, leveranser och gränssnitt mellan olika roller.

Exempel på arbetsuppgifter

Uppdraget kan omfatta, men är inte begränsat till, följande moment:

• Stötta beställare, chefer och verksamhet i att driva förändringsarbete mot identifierade effekter

• Planera och förankra förändringsarbetet, inklusive framtagande av:

  • Övergripande förändringsplan

  • Påverkans- och intressentanalyser

  • Övriga relevanta underlag

• Leda och styra förändringsprocessen samt genomföra operativa aktiviteter

• Arbeta nära program-, projekt- och uppdragsledning

• Planera och hålla presentationer, workshops och andra forum för att stärka organisationens förändringskompetens

Uppdragets innehåll kan komma att utvecklas och utökas under uppdragstiden.

Om dig och din erfarenhet

Vi söker en senior förändringsledare med 5–9 års relevant erfarenhet och minst tre års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt Prosci ADKAR-metodiken. Certifiering är inte ett krav.

Rollen kräver förmåga att arbeta självständigt i komplexa organisationer samt mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift. Du har även erfarenhet av att arbeta nära ledning, beställare och projektorganisationer.

Övrigt

• Placeringsort: Stockholm (arbete sker huvudsakligen på kundens kontor, med möjlighet till distansarbete upp till 50 %)

• Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs

Om du tycker detta låter som ett uppdrag för dig, vänta inte utan ansök redan idag. Vi påbörjar urval och intervjuer omgående då uppdraget har snabb tillsättning. Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, bifoga ditt skicka din CV samt svara på ett par frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Med hänvisning till GDPR kan ansökningar inte tas emot via e-post.

Hammer & Hanborg är hubben som matchar rätt person med rätt uppdrag. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi ger dig som giggar en tillhörighet och hos oss får du alltid kollektivavtal, kompetensutveckling och möjlighet till erfarenhetsutbyte. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Läs mer på hammerhanborg.se.

Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.