Head of Press & PA till Bonava
Led Bonavas press- och PA-arbete på koncernnivå. Driv synlighet, bygg relationer och påverka samhällsdebatten.
Bonava är en ledande bostadsutvecklare i Europa som skapar hållbara och levande grannskap. Med verksamhet i flera länder och en stark position på marknaden erbjuder Bonava en dynamisk och internationell miljö där kommunikation, samhällsfrågor och bostadsutveckling står högt på agendan.
Det här är en roll för dig som vill ta ett helhetsansvar för Bonavas press- och PA-arbete på koncernnivå – och bidra till att forma samtalet kring några av vår tids mest aktuella frågor: bostadsmarknaden, hållbarhet och samhällsutveckling.
Som en del av Bonava får du arbeta i en internationell miljö med kollegor i flera europeiska länder och samtidigt vara nära de frågor som påverkar människors vardag och framtid.
Rollen som Head of Press & PA
Som Head of Press & PA blir du spindeln i nätet mellan kommunikation, finans och affärsverksamheten på flera marknader. Du arbetar i ett litet team och rapporterar till kommunikationschefen och arbetar nära koncernledningen, med stort mandat att driva och utveckla strategier för Press och Public Affairs som stärker Bonavas position på marknaden.
Exempel på arbetsuppgifter:
- mediarelationer inkl. pressjour
- ta fram pressmeddelanden, debattartiklar och andra texter kopplat till att kommunicera position och värdet som Bonava bidrar med till människor, affärer och samhället
- bygga och underhålla relationer med relevanta medier och beslutsfattare
- medieträning
- omvärldsbevakning
- mäta, analysera och följa upp genomslaget
- förbereda deltagande vid seminarier, mässor och branschevent
- stödja Investor Relations med årsredovisning och kvartalsrapporter
- utveckla koncernens Press- och PA-ramverk
För att lyckas i rollen tror vi att du
- har en gedigen kunskap och bred bakgrund av att hantera pressfrågor samt driva opinionsarbete
- har arbetat i noterad miljö
- är en vass skribent på både svenska och engelska
- har ett stort intresse för finansiell kommunikation
- har relevant högskoleutbildning
- har erfarenhet och förmåga att navigera i en decentraliserad organisation och van att stötta och samarbeta med lokala kommunikationsavdelningar i olika länder
- har förmåga att arbeta självständigt, fatta beslut och hantera flera projekt samtidigt
- är nyfiken, självständig och har lätt att bygga nätverk och behålla dem
Då rollen innebär många interna och externa kontakter är det viktigt att du är social och har lätt för att samarbeta – vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vad vi erbjuder
Hos Bonava får du möjlighet att arbeta i en internationell koncern med verksamhet i sex europeiska länder. Du blir en del av ett företag som vill göra skillnad – där bostadsfrågor, hållbarhet och samhällsutveckling är centrala delar av uppdraget.
Vi erbjuder en miljö där du får kombinera strategiskt och operativt arbete, nära affären och med stort inflytande över hur Bonava syns och uppfattas externt. Du får vara en del av en kultur som präglas av engagemang, samarbete och viljan att bidra till något större – att skapa lyckliga grannskap för fler.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med placering i fina lokaler på Kungsholmen. Tillträde snarast möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.
Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar ansök så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
Vi ser fram emot din ansökan!
I den här rekryteringen samarbetar Bonava med Hammer & Hanborg. Har du frågor om rollen eller ansökningsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Nerpin: christina.nerpin@hammerhanborg.com.
Om Bonava
Bonava är en ledande bostadsutvecklare i Europa med syftet att skapa lyckliga grannskap för fler. Med sina 900 medarbetare utvecklar Bonava bostäder i Tyskland, Sverige, Finland, Lettland, Estland och Litauen. Bolaget har hittills uppfört cirka 40 000 hem och hade 2024 en nettoomsättning om cirka 8 miljarder kronor. Bonavas aktier och gröna obligation är noterade på Nasdaq Stockholm.
Our purpose is to create Happy Neighbourhoods for the many. The same purpose guides us in building our workplace. At Bonava, diversity brings us closer, differences inspire us and every unique perspective helps us grow – together.

För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se.

Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
- Här finns vi, var är du främst intresserad av jobb?
- Stockholms län
- Roll
- Kommunikation
- Platser
- Stockholm city
- Anställningsform
- Heltid
Maxa ditt värde med Hammer & Hanborg: CV-tips & Pitch-tekniker
Missa inte detta gratis webinar den 19 november!
Är ditt CV framåtriktat? Vet du hur du verkligen pitchar ditt unika värde under en intervju? 🤔
Vi på Hammer & Hanborg by Jurek bjuder in dig till ett digitalt event där du får konkreta verktyg för att ta kontroll över din karriär. Du får träffa:
Sara Abrahamsson, Chief Candidate Experience Officer. Sara delar rekryterarens bästa tips på att skriva ett vinnande CV och tipsar om hur du framhäva dina styrkor, erfarenheter och framgångar på ett sätt som får dig att sticka ut.
Malcolm Larri Leadership Culture Communication, Coach och expert på personlig marknadsföring. Malcolm delar tekniker för att pitcha ditt värde och sälja in dig själv framgångsrikt. Du får tips om hur du kan lära dig kommunicera dina styrkor, passion och potential för att väcka intresset hos potentiella arbetsgivare. (Observera: Malcolms del hålls på engelska.)
Detta är ett gratis digitalt event som ger dig både insikter om vinnande CV:n och kraftfulla pitch-tekniker. Platserna är begränsade – anmäl dig idag för att säkra din plats!
📅 När: 19 november 2025
⏰ Tid: 11:30–13:00
💻 Var: Online via Zoom
🔗 Anmäl dig här: https://lnkd.in/dzR56xhB
Om Hammer & Hanborg Sverige
Hammer & Hanborg by Jurek är ett konsultföretag inom rekrytering, organisationsutveckling och förändringsledning med 30 års erfarenhet och verksamhet i hela Norden.
Vi är glada och stolta över att vara med och göra skillnad i människors yrkesliv. Vi möter alla människor - oavsett roll och position - respektfullt, engagerat och intresserat. Vårt arbete genomsyras av tron på människor och deras möjlighet till utveckling. Med en entreprenöriell utgångspunkt är vi modiga och tillåter och uppmuntrar varandra att prova, utvärdera och revidera för att ständigt fortsätta utvecklas. Vi ser förändring som något naturligt och nödvändigt. Vi vill och vågar vara annorlunda och nyskapande.
Vår utgångspunkt är att det ska vara roligt att jobba! Vi vet att vi blir bättre tillsammans och uppmuntrar till samarbete. Vårt mål är att skapa långsiktiga relationer som gynnar alla parter – vi tänker ”vi och vi”, inte ”vi och dem.
Under hösten 2022 har Jurek förvärvat en majoritetspost i Hammer & Hanborg. Den 1 februari blev Jurek Marketing & Communication ett med Hammer & Hanborg och tillsammans blir vi Hammer & Hanborg by Jurek.
Vi på Hammer & Hanborg by Jurek ser som alltid fram emot att erbjuda både kunder och kandidater professionell och snabb matchning av komplexa uppdrag på alla nivåer. Vi är helt enkelt marknadens mest specialiserade aktör när du behöver rekrytera eller hyra in kompetens inom marknad och kommunikation.
Vi har nu erfarenheter från allt från stora börsbolag och offentlig sektor till start-ups, tillväxtbolag och byråer. Vi kan erbjuda fler kandidater spännande jobb och våra kunder ännu proffsigare rekryteringsprocesser.